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O Grupo SLC, consciente de sua Responsabilidade Social, apoia, por meio do Instituto SLC, projetos de instituições sem fins lucrativos, utilizando recursos oriundos de incentivos fiscais, tais como:
  • Fundos de Apoio à Criança e ao Adolescente
  • Lei de Incentivo à Cultura
  • Fundo do Idoso• Lei de Incentivo ao Esporte
  • Pronon – Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica
  • Pronas – Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência
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Tipo de incentivo

SLC Agrícola está entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio

A SLC Agrícola, uma das maiores produtoras mundiais de grãos e fibras, conquistou mais um reconhecimento na área de gestão de pessoas. A companhia integra, pelo terceiro ano consecutivo, o ranking “Melhores Empresas para Trabalhar no Agronegócio, realizado pela consultoria Great Place To Work (GPTW) e divulgado na última terça-feira (07/6).
Na edição de 2022, a SLC Agrícola figura entre as sete primeiras na categoria empresas de grande porte, entre 15 avaliadas. Segundo Déa Machado, Gerente de Gestão de Pessoas e Comunicação Corporativa da SLC Agrícola, a conquista é o reconhecimento das diversas ações voltadas ao desenvolvimento de colaboradores. “Um dos principais pilares da SLC Agrícola é investir em programas, capacitação e processos de crescimento de lideranças e equipes. Esse reconhecimento da GPTW mostra que estamos avançando e queremos, ainda mais, proporcionar às nossas pessoas condições excelentes de trabalho”.

Sobre o GPTW
O GPTW publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (Melhores Empresas para Mulheres). A metodologia do ranking é feita com base em critérios, como: Pesquisa de Clima, aplicada com os funcionários para medir a qualidade do ambiente de trabalho.
Outro ponto de avaliação é o depoimento dos colaboradores sobre os motivos pelos quais a organização é um excelente lugar para trabalhar, como ela poderia ser ainda melhor e as práticas culturais, em que a empresa informa suas iniciativas de acordo com a metodologia GPTW.